02/05/24 – 03:45
Es así como, resulta necesario establecer disposiciones procesales que, en un mismo cuerpo normativo, actualicen y unifiquen las reglas para los procesos judiciales en materia laboral en el ámbito de la justicia ordinaria con la finalidad de garantizar a los justiciables, tanto a los trabajadores y a los empleadores, reglas predictibles a través de un proceso célere que, a su vez, sirvan para garantizar los verdaderos fines de los procesos que buscan tutelar los derechos laborales.
Por tal motivo, se establece un plazo de siete días calendario, a partir del día siguiente de la publicación de la Resolución Ministerial N° 0103-2024-JUS, para recibir las sugerencias, comentarios o recomendaciones de las entidades públicas, instituciones privadas, organizaciones de la sociedad civil, así como de las personas naturales en general.
Las personas pueden brindar sus aportes al correo electrónico rmauricio@minjus.gob.pe ; en la mesa de partes física del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, ubicada en calle Scipión Llona N° 350 (Miraflores); o en la mesa de partes virtual dirigida a la Dirección General de Desarrollo Normativo y Calidad Regulatoria.
De esta manera, el Ejecutivo ratifica su compromiso en la atención prioritaria del trabajo, en sus diversas modalidades, con los trabajadores, el sector empresarial y el sistema de justicia.
Por su parte, el ministro Eduardo Arana, reafirma su compromiso en la protección de los derechos laborales, en el objetivo primordial del sector para garantizar el respeto y la protección de los derechos humanos de todos los peruanos.
