Desde su nombre, Derrama Magisterial (DM) pertenece a los maestros de las instituciones educativas del país, los aportantes somos 280 mil aproximadamente (aporte del 0,5% de la UIT y en el 2020 es de S/. 21.50, recaudación aproximada mensual de 6 millones de soles). El aporte mensual de los asociados y su buena administración, han hecho que DM sea una institución líder y modelo de gestión en el rubro de seguridad social privada; pero si reflexionamos y lo que sorprende a los maestros del Perú es que , se resalta que nuestros aportes garantizan el Fondo de Retiro importante y altamente rentable, pero al “término de nuestra vida laboral”. Además, DM nos brinda los servicios de : Créditos, Vivienda, hoteles, asesoría jurídica, cultura y Capacitación, servicios prestados a cuenta de nuestros aportes mensuales, que son ingresos seguros que han dado lugar a que DM obtenga la re- certificación de calidad en el año 2018, así mismo, ha ganado el buen comentario y presentación nacional e internacional del Instituto Nacional de Calidad (INACAL).

La Emergencia Nacional, es oportunidad para DM institución de previsión social se reinvente, y que su directorio tome acciones que busquen atender las necesidades del momento para el maestro socio con una verdadera proyección y previsión social, para mejorar sus condiciones sociales, económicas y humanas, es decir, que el maestro peruano no espere retirarse, invalidarse o fallecer para obtener los mejores beneficios, producto de sus aportaciones e intereses que generan los mismos. También es motivo para que DM fortalezca su misión innovadora de bienestar durante el desempeño de la profesión docente. La Emergencia Nacional que llega a los hogares y escuelas peruanas, espera la respuesta de la DM para que, desde su responsabilidad social, actúe a través de nuevas propuestas, como el Bono: “Derrama Magisterial, más solidaria”, “Seguro de vida ante emergencias y desastres” y lo más urgente, la campaña oxígeno para un magisterio vivo “Respira maestro, tú escuela re espera”.

La actual situación del país, hace que la DM se reinvente, teniendo como base la solidez de su capital por aportaciones mensuales, es por eso que proponemos para que reoriente su inversión en beneficios por aportación que responden a las siguientes interrogantes: ¿durante el desempeño de la labor docente no está en riesgo la salud y vida del maestro?, ¿en una emergencia sanitaria como la que estamos pasando o por desastres, no está en riesgo la remuneración docente?, más aún ante una Oficina de Normalización Previsional (ONP) y el Sistema Privado de Pensiones (SPP) a través de las AFP que supuestamente no tienen la liquidez y seguridad para cumplir con los derechos pensionarios para una vida digna.

En cuanto al estado de salud y fallecimiento de muchos maestros en nuestro país y específicamente de nuestro departamento, se requiere la inversión en lo vital para el tratamiento de infectados por el Coronavirus, es el financiamiento de plantas de oxígeno para administración privada y para beneficio de asociados y con una proyección social hacia los pacientes que lo requieran.

La única respuesta de la DM por información del máximo dirigente nacional del SUTEP en un medio de comunicación, es que ha reprogramado el pago de cuotas de devolución de préstamos y/o servicios, decisión que sigue siendo preocupación, carga económica y emocional para los profesores del país, y por su lado el SUTEP ha solicitado al Gobierno que se haga efectivo el pago total de la deuda social que tienen a cada maestro.

Invocamos el pronunciamiento y propuesta del Colegio de Profesores de Amazonas y sobre todo del SUTE Amazonas, para fortalecer e innovar la actual política de previsión social.