Directora del Virgen de Fátima enfrenta desorden interno y advierte que no permitirá fugas del personal en horario de trabajo
La nueva gestión en el Hospital Regional “Virgen de Fátima” de Chachapoyas ha comenzado a remover viejas prácticas que durante años fueron toleradas dentro del principal establecimiento de salud de Amazonas. Así lo dejó en claro la directora del nosocomio, quien durante una entrevista se mostró firme frente al desorden administrativo y asistencial encontrado al asumir funciones.
La titular del hospital reveló que uno de los problemas más preocupantes detectados ha sido la ausencia constante de trabajadores en pleno horario laboral, situación que —según indicó— terminó afectando directamente la atención de los pacientes y deteriorando la imagen institucional del establecimiento de salud.
De acuerdo con sus declaraciones, existía una preocupante costumbre de parte de algunos trabajadores asistenciales y administrativos de abandonar el hospital durante sus turnos, dejando áreas descubiertas y generando retrasos en la atención médica. La directora señaló que estas prácticas no pueden seguir siendo normalizadas en una institución donde están en juego la salud y la vida de las personas.
Con evidente firmeza, remarcó que el hospital no puede funcionar bajo criterios de informalidad o permisividad, especialmente en un contexto donde la población exige servicios de salud oportunos y eficientes. Por ello, anunció la implementación de medidas de control y supervisión más estrictas para garantizar la permanencia del personal en sus respectivos puestos de trabajo.
La funcionaria sostuvo que el orden institucional será una prioridad de su gestión y aseguró que no retrocederá frente a presiones internas ni cuestionamientos provenientes de sectores acostumbrados a viejas prácticas dentro del hospital.
Asimismo, explicó que las acciones correctivas no buscan perjudicar a los trabajadores responsables, sino recuperar la disciplina laboral y fortalecer el compromiso del personal con los pacientes. “Aquí nos debemos a la población, a los pacientes”, enfatizó, señalando que cada minuto perdido por irresponsabilidad termina perjudicando a familias que esperan atención médica.
La directora también reconoció que las decisiones adoptadas han generado incomodidad en algunos sectores sindicales; sin embargo, afirmó que continuará trabajando para transparentar la gestión hospitalaria y mejorar las condiciones de atención en beneficio de toda la región Amazonas.
En otro momento, indicó que el hospital enfrenta múltiples retos heredados, entre ellos problemas administrativos, limitaciones presupuestales y deficiencias operativas; no obstante, reiteró que el cambio debe empezar por recuperar el principio básico de responsabilidad dentro del centro hospitalario.
“Estoy aquí para enmendar y corregir errores y para esto solicito el apoyo del Cuerpo Médico y los trabajadores que se identifiquen con su institución. La salud de los pacientes es nuestra prioridad”, indicó la Doctora Bolivar Jo.
Finalmente, hizo un llamado al personal médico, técnico y administrativo a sumarse al proceso de reorganización institucional, recordando que el Hospital Virgen de Fátima no pertenece a grupos internos ni intereses particulares, sino a toda la población amazonense que diariamente necesita una atención digna y humana.
