La Dirección Regional de Salud (DIRESA) Amazonas vuelve a estar bajo la lupa de los órganos de control. Un Informe de Acción de Oficio Posterior emitido por el Órgano de Control Institucional (OCI) advierte presuntas irregularidades relacionadas con el proceso de nombramiento del personal asistencial correspondiente al año 2023 y con la verificación del Registro Nacional de Sanciones de Servidores Civiles.
Se trata del Informe de Acción de Oficio Posterior N.° 010-2026-OCI/4783-AOP, cuyo periodo de evaluación comprendió del 29 de agosto de 2025 al 6 de mayo de 2026, documento en el que el órgano de control identifica situaciones que, de confirmarse, podrían afectar el cumplimiento de los objetivos institucionales de la entidad.
Según el informe, durante la evaluación se detectaron indicios de presuntas irregularidades vinculadas al incumplimiento de las directivas establecidas para el proceso de nombramiento del personal asistencial desarrollado en el año 2023, así como observaciones relacionadas con la verificación del Registro de Sanciones de Servidores Civiles, mecanismo destinado a impedir el acceso a la función pública de personas que mantienen sanciones vigentes.
El OCI sostiene que estas situaciones podrían limitar el adecuado desarrollo de los procedimientos administrativos y afectar el correcto cumplimiento de los objetivos institucionales de la Dirección Regional de Salud Amazonas.
Frente a estos hechos, el órgano de control recomendó al titular de la DIRESA adoptar, dentro del ámbito de sus competencias, las acciones correctivas necesarias para superar las observaciones formuladas, fortalecer los mecanismos de control interno y garantizar el estricto cumplimiento de la normativa vigente.
El informe no establece responsabilidades administrativas ni penales, pero constituye una alerta preventiva para que la entidad revise los procedimientos observados y adopte las medidas que correspondan conforme a ley.
La publicación de este nuevo informe se suma a otros procesos de control que vienen realizando los organismos fiscalizadores sobre la gestión pública en la región, reafirmando la importancia de fortalecer la transparencia y el respeto de las normas en los procesos de administración del recurso humano.
